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教育・研修

教育理念

教育目標

1. 人間性を尊重した看護を提供できる看護師を育成します。
2. 患者さんのニーズに沿った安全で質の高い看護を提供できる看護師を育成します。
3. 科学的根拠のある看護を提供できる看護を提供できる看護師を育成します。
4. 臨床における問題と真摯に向き合い、その解決方法を探求できる看護師を育成します。
5. 患者の生活の支援に向けて地域との連携をはかり、継続的な看護を提供できる看護師を育成します。
6. 他職種との連携をはかり、チーム医療を推進できる看護師を育成します。
7. 専門性を高めるために自律的に学び続ける看護師を育成します。
経済性・効率性を高め、健全な病院経営に貢献できる看護師を育成します。

新人教育

充実のサポート体制

一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、プリセプターとアソシエートナースを配置。

プリセプターは３年目以降の看護師が担当し、業務の中でプリセプティを見守り、一番身近な相談相手として２年間にわたってプリセプティの成長をサポートします。

各病棟に１名いるアソシエートナースは、５年目以降の看護師が担当し、プリセプティが効率的に学べるように教育環境を整備・調整するのが役割です。

OJT支援委員は全体の教育環境の調整をします。

病棟スタッフは日々指導にかかわり、全員で新人看護師を支え育てていく体制となっています。

認定看護師資格取得支援

　認定看護師を目指す職員を、処遇面でも費用面でもサポートしています。
　支援対象者に選ばれると以下のサポートが受けられます。

病院に在職したまま、学校に通えます。

通学中もお給料が出ます。

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